Formación laboral. Modalidades laborales. Barreras internas y externas de la empresa.
Partiremos desde la definición de la formación laboral. Este es entendido como el proceso de capacitación que implica evaluación y orientación específica en lo laboral y profesional. Cuya finalidad es la preparación adecuada de una PCD para posibilitar su inserción en el mercado laboral. Existen tipos de formación laboral. Estos son: -Servicio de formación laboral. -Servicio de aprestamiento laboral. -Formación laboral integrada. Las modalidades laborales se rigen por las calificaciones y aptitudes individuales de cada sujeto. El desempeño en empresas, fábricas y talleres es independientemente de si tienen o no discapacidad. De ser necesario, pueden acudir a apoyos temporales o permanentes. Esta modalidad laboral se plantea como una alternativa para las PCD. Autoempleo: trabajo independiente. Refiere a los microemprendimientos o emprendimientos. Estos puede ser llevados a cabo por PCD por cuenta propia o asociados con terceros. Cabe destacar que existen barreras ...