Reflexión sobre la inclusión, la transición al mundo laboral y la voz de las PCD

 Acerca de la inclusión se puede decir que los derechos de las PCD son limitados y/o negados, aunque a pesar de ello se han logrado significativos progresos, aún quedando un largo y gran camino por recorrer. Las PCD tienen los mismos derechos que tenemos todas las personas. Cabe destacar que la exclusión de la discapacidad es propia de la sociedad, como lo establece el modelo social. La participación es un derecho, esta no debe ser un privilegio. Por último, la inclusión tiene que ver con la respuesta apropiada a todos los aspectos de la diversidad dentro del aula y/o instituciones. 

No deben haber dudas de que una PCD puede tener el mismo desempeño laboral que el de las personas que no poseen ningún tipo de discapacidad. Otro punto a destacar es que con el correr de los años fueron cambiando los términos y hoy en día todo se remite al potencial que pueden ofrecer. Todo debe estar centrado en la persona, es decir, se promueve el principio de la no discriminación. 

Es importante que se consideren fortalezas